Samsung: Önceliğimiz Çalışan Refahı

Samsung Electronics Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Murat Ezberci, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü kapsamında yaptığı açıklamada, şirketin sürdürülebilir büyüme stratejisinde çalışan refahının merkezde yer aldığını vurguladı.

Bütünsel Refah Yaklaşımı

Ezberci, çalışanların fiziksel, zihinsel ve duygusal anlamda iyi olma hallerini desteklediklerini belirterek, “Bu doğrultuda çalışanlarımız için esnek çalışma modellerinden kapsamlı yan haklara, kişisel gelişimi destekleyen programlara kadar birçok uygulamayı hayata geçiriyoruz.” dedi.

Dijital Becerilere Yatırım

Samsung’un dijital dönüşümü yalnızca teknolojik altyapıyla sınırlı görmediğini belirten Ezberci, “Çalışanlarımızın dijital dönüşüme liderlik edebilmesi adına yapay zeka, veri analitiği gibi alanlarda global eğitim platformları üzerinden erişilebilen modüller sunuyoruz.” diye konuştu.

İnovasyonda İnsan Odaklı Yaklaşım

Ezberci, her çalışanın yaratıcı potansiyeline inandıklarını belirterek, “Global düzeyde düzenlenen yarışmalar sayesinde çalışanlarımız fikirlerini stratejik projelere dönüştürme fırsatı buluyor.” ifadelerini kullandı.

Samsung’un bütünsel refah yaklaşımı, inovasyonun itici gücünü çalışanların oluşturduğuna dair vizyonunu yansıtıyor.